Kako uopće izgleda postupak prijave na radno mjesto u Peek & Cloppenburgu i kako se može idealno pripremiti za razgovor za posao? U nastavku smo za vas okupili profesionalne savjete za prijavu na radno mjesto naših regrutera i korisne informacije koje će vas idealno pripremiti za prijavu na radno mjesto u P&C-u te podržavati u okviru pojedinačnih koraka.
Ovisno o tome na koje se radno mjesto želite prijaviti i vašem karijernom putu, koraci se unutar postupka prijave na radno mjesto razlikuju. Ovdje ćete otkriti specifične postupke za svaku poziciju.
Saznajte praktične savjete za to kako ćete svoju prijavu na radno mjesto u Peek & Cloppenburgu oblikovati jasno i impresivno. Saznajte što je važno kako bi vaš postupak prijave na radno mjesto protekao što bolje.
Upoznajte nas kao poslodavca
Odvojite trenutak kako biste se bolje upoznali s P&C-om kao poslodavcem. Istražite naše web-mjesto, kanale na društvenim mrežama ili sajmove i događanja, koji vam mogu pomoći da steknete dobar prvi dojam o nama.
Pronađite svoj stil i vlastite riječi
Oblikujte svoju prijavnu dokumentaciju osobno i izradite životopis koji odražava vašu jedinstvenost. Ako već imate prethodno radno iskustvo, strukturirano i jasno istaknite svoja dosadašnja postignuća.
Provjerite svoju dokumentaciju i upotpunite je
Pazite na to da vam se u tekstove ne potkradu pravopisnei ili gramatičke pogreške. Svoju dokumentaciju savršeno ćete upotpuniti usklađenim formatiranjem i ujednačenim izgledom. Prije slanja dokumentacije, netko vam može pružiti i pomoć tako što će je pročitati i otkloniti moguće pogreške.
Slobodno budite donekle nervozni i pokažite tko ste
Nervoza je sasvim u redu i uobičajena ljudska pojava. Dakle, nemojte paničariti ako osjetite paniku! Riječ je o međusobnom upoznavanju kako bi obje strane mogle steći vlastiti dojam jedna o drugoj. Dakle, budite autentični tijekom razgovora i nemojte glumiti da ste netko drugi. Usto odaberite odjevnu kombinaciju u kojoj se dobro osjećate.
Budite znatiželjni i postavljajte pitanja
Tijekom razgovora i na njegovu kraju iskoristite priliku za postavljanje pitanja. Najbolje bi bilo da ih već unaprijed pripremite. Time ćete pokazati ne samo da ste zainteresirani za poduzeće, već ćete steći i vrijedne uvide u svoja potencijalna područja rada.
Prvi je dojam važan. Pružit ćemo vam korisne savjete kako ćete nas moći oduševiti svojom dokumentacijom za prijavu na radno mjesto i na što biste morali pripaziti u pogledu nje.
Motivacijsko pismo (koje se sastoji od najviše 1 stranice i neobvezno je) može vam pomoći tako da u njemu navedete dodatne informacije koje nisu sadržane u vašem životopisu. Iskoristite ga za pojašnjenje praznina u životopisu ili pokazivanje svoje motivacije. U motivacijskom nam pismu na temelju konkretnih primjera ili prošlih uspjeha slobodno pokažite zašto ste idealan kandidat za dotično radno mjesto.
Pazite na to da vaš životopis ne sadržava više od tri stranice. Neka fokus bude na radnim mjestima koja su relevantna za željeno radno mjesto te navedite najvažnije aktivnosti koje ste obavljali na tim pozicijama. Razvrstajte pozicije obrnutim vremenskim redoslijedom te započnite svojom trenutačnom pozicijom. Struktura i preglednost od ključne su važnosti. Vaš životopis trebao bi sadržavati sve biografske podatke: adresu e-pošte, telefonski broj, poštansku adresu i datum rođenja. Slobodno navedite i poznavanje jezika te rukovanja softverom.
Fotografija u životopisu nije obvezna, ali uvijek je rado viđen dodatak jer cijelu prijavu na radno mjesto čini osobnijom. Ako želite priložiti i fotografiju, pazite na to da bude novijeg datuma i profesionalno snimljena – „selfieji” stoga nisu pravi izbor.
Tijekom osobnog ili virtualnog razgovora za posao imate mogućnost ne samo iscrpnije predstaviti sve aspekte vaše osobnosti, već i našim regruterima postaviti pitanja koja su vam osobno važna. U nastavku vam želimo pružiti nekoliko korisnih savjeta koji će vam pomoći pripremiti se za razgovor za posao.
Temeljito se pripremite
Razmislite o tome zašto ste savršen izbor za nas, a mi za vas. Osvrnite se na svoje jače strane te gdje se još nalazi potencijal za rast i razvoj. Nemojte navoditi navodne slabosti, kao što je „teženje savršenstvu”, već navedite iskrene i promišljene odgovore – dakle, budite autentični.
Budite točni
Svakako pazite na to da točno stignete na dogovoreni razgovor. Ako ćete ipak kasniti, kratko nas telefonski obavijestite o tome. Tako ćemo moći prilagoditi planove i izbjeći nesporazume.
Predstavite se
Na početku razgovora navedite najvažnije aspekte iz svojeg životopisa. Pri tome istaknite znanja koja su relevantna za dotičnu poziciju. Slobodno obrazložite motivaciju za promjenom radnog mjesta te zašto ste se prijavili baš za to radno mjesto u P&C-u. Pri tome pazite na to da to izlaganje traje oko 5–10 minuta.
Bavite se sobom
Već unaprijed temeljito analizirajte oglas za radno mjesto te razmislite kojim kompetencijama već sada raspolažete, a koja biste znanja još trebali usvojiti.
Pazite na govor tijela
Pazite na to da zadržite uspravan i otvoren govor tijela. Time signalizirate samopouzdanost i otvorenost. Osim toga, pokušajte govoriti ugodnim tempom, ni prebrzo ni presporo. Tako ćete ostaviti jasan i razumljiv dojam.
Koristite se konkretnim primjerima
Odgovarajte navođenjem konkretnih primjera iz već proživljenih situacija. Pri tome se možete osvrnuti na poslovne situacije, osposobljavanje za rad ili svoje obrazovanje. Ti će primjeri pomoći jasnije posredovati vaše sposobnosti i iskustva.
Pružajte precizne odgovore
Pazite na to da vaši odgovori ne budu predugi, ali ni prekratki. Pronađite ravnotežu kako biste mogli jasno i precizno posredovati ključne točke, a da ne ulazite u previše pojedinosti niti ispustite važne informacije.
Pokažite iskrenost i poštovanje
Nemojte loše govoriti o svojem prošlom poslodavcu jer time ostavljate negativan dojam. Nemojte upadati u riječ svojem sugovorniku, već pažljivo slušajte što ima reći. Budite iskreni te nemojte prešućivati praznine u životopisu. Nemojte lagati niti pretjerivati, već pokažite stvarno stanje svojih jačih i slabijih strana.
Pronađite radno mjesto koje vam odgovara.